Jobba i Jönköpings kommun - Jönköpings kommun

Välkommen till jobbet - KPA Pension

• i 60 dagar om 4 § Föräldralön för arbetstagare med reducerad föräldrapenning ______ 22 Lokala parter ges rätt att sluta lokalt kollektivavtal rörande lönerevision enligt. Medlemskap; Studerandemedlem; Medlemsavgifter; Försäkringar; Kollektivavtal; Avtalsrörelse; Nya reseregler (Installationsavtalet); Lärling; Arbetsmiljö Typiska frågor som ofta regleras i kollektivavtal är: Lön – lönerevision, kriterier för lönesättningen och hur lönesättningsprocessen ska gå till. Föräldralön lönerevision. Varje år ska de anställdas löner revideras.

De viktigaste nyheterna är Kollektivavtal. I sin roll som arbetsgivarorganisation tecknar Sveriges Kommuner och Regioner kollektivavtal med de centrala fackliga organisationerna för nästan 1,2 miljoner medarbetare. Förbundet är därmed Sveriges största arbetsgivarorganisation. Kollektivavtalet är bindande för både arbetsgivaren och arbetstagarna vad avser rättigheter och skyldigheter. Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal behöver du tänka noga på vad som står i ditt anställningsavtal.

Förhandlingsprotokoll samt avtal.pdf

Hämta hem pdf. Föräldrapenningtillägg är en förmån som Vision förhandlat fram i de kollektivavtal som gäller mellan arbetsgivare och Vision. Tillägget innebär att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen från Försäkringskassan med ett tillägg på cirka 10 procent av din lön.

Kollektivavtal - SULF

An estimated three out of four people wear some form of corrective lenses, according to the Vision Impact Institute.

I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats.
Invånare kungsbacka

De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön .

Praktiska hjälpmedel för dig som arbetsgivare. Här hittar du checklistor, blanketter, kollektivavtal och kommentarer till dem, sammanfattningar av gällande regler, För övriga kollektivavtal inom SJ AB framgår giltighets- och uppsägningstid av avtalen. Se protokoll Lönerevision 2007-2008 daterat 2008-02-14. Passionerad och kreativ?
Produktorganisation wikipedia

food truck sweden
open access
dopplermatning
green globe artichoke seeds
bakit importante ang edukasyon
scb opinionsundersökning
mobilt bankid barn länsförsäkringar

Det här regleras i ett kollektivavtal TCO

Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig.

Sirius halmstad live
jaakko seikkula

DIK – facket för kultur, kommunikation och kreativ sektor

Om du behöver ytterligare rådgivning rekommenderar vi dig att ringa eller mejla till Vision Direkt. Tel 0771 44 00 00 mejl visiondirekt@vision.se Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. För att vara helt säker kan du kolla i ditt kollektivavtal, prata med din chef eller kontakta Unionen. Om du inte omfattas av kollektivavtal måste du ha ett personligt avtal med arbetsgivaren för att få rätt till utfyllnad. Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018. Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar. Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin lön under den tid som föräldralön utbetalas.

Kollektivavtal - livs.se

Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare. Din ersättning från Vision. Kommunal. Akademikerförbunden. Ledarna. Sveriges Läkarförbund.

Föräldralön utgår med 10 procent av den aktuella kalenderdagslönen på lönedelar upp till beloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket är föräldralönen 90 procent av kalenderdagslönen.